3月20日下午，50名来自安徽宿州的务工人员抵达宁波斐德瑞通用设备制造有限公司。“培训合格后，这50名务工人员将成为该公司的装配工。”斐德瑞公司行政管理部负责人王涛介绍，这批务工人员由宁波象山县人社局、经济开发区管委会组织的安徽宿州招聘会上引进。未来几天，还有江西、江苏等地百余名务工人员将陆续到企业上班。

斐德瑞公司是经济开发区一家专业生产移动式桌椅、球场座椅、办公桌椅、儿童秋千等场馆设施的企业。去年以来，斐德瑞公司通过技术研发，相继开发了四五款新产品，并以其设计新型、技术含量高等优点深得市场青睐。今年一开春，企业连续接到多份大订单。企业在顺利增资扩产时，150多人的用工缺口却难住了企业。

今年2月中旬，结合“进村入企”大走访活动，经济开发区管委会开展了贯穿全年的“企业走访调研”活动。管委会40余名干部职工兵分四路，对全区300余家重点企业进行上门走访，调查登记企业发展情况、发展中遇到的困难问题等，并根据行业性质分类梳理企业信息，建立园区企业“档案库”。同时，针对走访调研中发现的困难问题，管委会每月两次召开专题会议，讨论协商解决办法，帮助企业渡过难关。

走访调研中，管委会发现，企业用工紧张已成为年初以来开发区企业的突出问题，制约了像斐德瑞公司等众多企业的发展。为有效解决企业招工难，管委会主要领导又带队深入招工困难企业60余次，全面掌握重点企业缺工数量、工种、劳动技能要求等情况，通过信息公开栏，开发区网站、新闻媒体等各种媒介发布企业用工信息。同时，管委会还主动联合象山县人社局等部门举办多场招聘会，对接宁波市总工会前往西安等劳务输出地，零距离推介用工环境，想方设法引进外来员工。

“为期6天的安徽宿州招聘活动中，开发区当场签约50余位务工人员、意向务工900余人。”开发区管委会有关人员介绍，为确保企业用工常态化引进，管委会积极联系外省区劳动就业中心、职业介绍等机构9家，委托协助招工，拓宽招工渠道。目前，园区除一些小微企业外，企业用工基本饱和。