“如果有可能，我希望毕业后能到平湖工作。”19岁的陕西小伙胡克尧认真地说。这个寒假，来自陕西咸阳的他在开发区内的日本电产汽车马达(浙江)有限公司当了一个月的实习生，食宿全免，还拿到了近3000元的工资。同时，他利用休息日把平湖逛了个遍，体育场上打过球，图书馆里看过书，东湖边上散过步。

美丽的环境，丰厚的待遇，公司广阔的发展前景和展现在个人面前宽广的职业发展平台，这一切都在召唤着这个对人生充满热情和期待的年轻人。而对于公司来说，这名陕西工业职业技术学院机械制造与自动化专业的大一学生正是他们需要的可用之才，小伙子不仅专业对口，能干肯吃苦，又打得一手好篮球。公司人事负责人表示，胡克尧毕业之后，如果愿意到公司工作，起点就是车间班长之类的中层职位。

一边是需要施展平台和发展空间的大中专院校毕业生，一边是急需各类人力资源的企业，而为校企合作牵线搭桥的“红娘”则是开发区劳动保障科和中介机构——嘉业人才服务有限公司。春节前，嘉业公司联合陕西工业职业技术学院等几家大中专院校，在开发区日本电产集团下的各家公司为1700多名大中专生安排了一个月的实习岗位，既解决了企业年底短期用工问题，又给学生们提供了一个勤工俭学的机会，受到开发区管理部门、企业、学校和学生们的欢迎。

据了解，在开发区，像嘉业公司这样的人力资源公司还有几家，他们作为一股新生力量，都在为开发区人才引进作贡献。而这也只是开发区管委会在人才引进、服务企业方面的多项举措之一。开发区作为全市企业最为集中的一个区域，产值500万元以上的企业达到250家，劳动力总规模达到6.37万人以上。为了规范市场、服务企业，满足企业各类用工缺口，开发区管委会不仅不定期对招工市场进行专项整治，以维护正常的用工市场秩序，还采用“走出去，引进来”相结合的方法，组织区内企业到其他省市举办招聘专场，并积极联系像嘉业公司这样的人力资源公司，一起邀请外省市的劳动部门、大中专院校负责人到开发区考察环境，为引进人才架桥铺路。与此同时，在本地多层次、全方位、宽领域开展人才招聘活动。去年10月，开发区成立了全市第一家人才工作服务中心，并建立了开发区人力资源联谊会。“联谊会的成立，为开发区企事业单位人力资源经理提供了一个聚会联谊、交流经验、沟通信息、融汇理念、增进友谊的大平台，同时也加强了政府部门和企事业单位的联系，为开发区人力资源工作提供多方面的服务。”会长俞四龙介绍说。

据悉，目前开发区大专以上人才总量达1.5万人，企业在册硕士以上人员21名、博士5名、留学归国人员8名，1人获得嘉兴市“南湖百杰”，2个团队被推荐为省级海外高层次人才，3人获得西湖友谊奖，2人获得平湖市创业创新领军人才奖，2个团队被评为平湖市重点创新团队。2010年，开发区获得平湖市科技进步与人才工作目标责任制考核先进集体称号。