11月15日，管委会召开防范处置企业拖欠工资工作会议。委领导罗安生、朱锁芳、沈秋伟、袁锋、李节及相关防范处置拖欠工资工作领导小组成员参加了会议。会议由李节主持，罗安生主任做了重要讲话。

会上传达了湖州市防范处置企业拖欠工资暨推进“双爱”会议精神，深入贯彻了《创建“无欠薪湖州“行动实施方案》，李节副主任部署了开发区春节前防范处置企业欠薪的下一步工作重点。

针对春节前群体性欠薪上访事件高发的实际情况，罗安生主任对防范处置企业拖欠工资工作提出了七点要求：一要高度重视。今年以来全球的经济形势不容乐观，一些企业经营困难，一定程度上增加了劳资纠纷的数量。因此各个部门都要统一思想，把防范处置企业拖欠工资作为重要的政治任务。 二要明确目标。领导小组成员要切实按照《创建“无欠薪湖州”行动实施方案》中“ 四个确保”等要求，依法规范劳动用工，保障职工合法权益。三要明确责任。今年新调整的防范处置拖欠工资工作的领导小组要认真落实自身职责，协同配合。 四要深入排查。深入排查是做好做好防范处置企业欠薪工作的前提。特别是对三种类型的企业做到全面排查：已经出现过欠薪上访事件的企业必查；工业企业中，税收出现亏损或是税收出现大幅度下降的企业必查；建筑、房地产企业全部查。在全面排查的基础上，排出一张重点监控的企业名单，分解落实到领导小组的各个成员，做到责任落实，解决方案明确。五要全力化解。对出现欠薪的企业要积极展开劝解、协调，开发区政府投资的项目出现的欠薪事件也要纳入协调工作中。六要做好预警处置工作。要建立预警处置的机制，做到主动掌握欠薪动态信息，努力实现欠薪零报告。七要做好资金保障。通过前期的排查调研，初步测算出辖区内发生欠薪的总额，健全欠薪应急周转金制度，保障应急周转资金及时到位。

会上，开发区还与镇、街道和相关部门签订了《2013年度湖州开发区防范处置企业拖欠工资工作目标责任书》。