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浙江七色彩虹针织有限公司董事长杨宝林有了一项新职务——企业关工委主任。昨天，袍江经济技术开发区首家民企关工委组织正式成立，“七色彩虹”9名主要领导成为了企业关工委委员。据袍江经济技术开发区管委会有关负责人介绍，这是该区在民企开展关心下一代工作的新探索。接下去，将在规模企业里逐步建立关工委组织。
“七色彩虹”创建于1973年，是一家拥有织造、染色、成衣、印花一条龙生产的企业，现有员工1800余名，35周岁以下的青年职工约占38%左右。新创建的关工委组织下设了六个组：思想道德教育组、创新技能培训组、扶贫救助帮教组、文化生产监督组、文化娱乐活动组和企报网络宣传组。公司将通过开展丰富多彩主题教育活动，帮助青年职工成长成才，每年5月到9月，在青年职工中开展岗位练兵、技能竞赛等活动，鼓励青年员工岗位成才，提高青年员工学习、创新、竞争能力。
与此同时，“七色彩虹”还成立了在关工委领导下的职工群众互助基金会。该基金来源采取公司行政拨款，工会经费适当提留，职工捐款和外部争取等多种形式筹集，经费用来资助员工发生重大疾病、意外事故、家庭重大变故等，同时还规定，对于困难职工子女上学困难的，每年8月底、春节前分两次开展扶贫助学活动。
