近年来，开发区开展了“区域化设置、网格化管理、实体化运作”的党建模式，以联合共建党组织为着力点，横向到边，纵向到底，实现党的组织与工作在非公企业中的全覆盖。去年以来，在基层组织建设年攻坚月活动中，举行了12家党组织成立的授牌仪式，以此为契机，相继组建了45家党组织。

据统计，截止到目前，开发区已建立党总支5家，联合共建支部19家，单独支部88家，党员发展到539名，非公企业党组织覆盖率100%。

抓队伍强素质。以联合共建体内的企业负责人组建企业经理人协会。目前金剑环保和红光联合共建党总支分别成立经理人协会，协会成员像亲戚一样来往走动，定期或不定期召开会议，研究党建工作，加强企业之间信息、技术、资金、人才等方面的交流和合作，实现资源共享。加强非公企业党组织书记队伍建设，积极向全社会网罗人才，通过温州市委组织部公开招选一批红色CEO，以提升企业党建水平。选派机关工作人员到非公企业担任书记，解决了新建党组织党务人才缺乏的问题。

抓制度争先进。完善党委委员联系企业党组织制度。开发区划分成6个区块，每个区块由一名党委委员分工负责，并明确其沟通联系，指导督促，帮助提高等职责任务。建立开发区工作人员联企党建责任制度。开发区112家党组织的企业都由开发区党建指导员分工负责，有力地推动了非公党建工作向纵深发展。构建党群共建机制。我们大力开展“党团共建”、“党工共建”活动，发挥群团组织的作用，形成齐心协力、齐抓共管的良好工作格局。在完善团组织推优机制的同时，进一步发挥企业工会的力量，把非公企业中的优秀职工引导到党组织的周围。

抓服务促和谐。近年来，开发区的重点工程建设、工业项目推进、政策处理、基础配套设施建设等方面取得了显著成效。基层党组织给予了大力支持和协助，发挥了积极有效的作用。比如今年5月18日，乐海围垦填方工程顶着巨大的压力和困难成功推进，目前工程正在快速建设中。我们就是充分发挥了基层党组织的率先垂范的作用，做好群众工作，取得群众的信任、理解与支持。今年，开发区固定资产投产任务十分繁重，我们推出一系列创新的举措，比如“4+6”联企工作责任制度、考绩考核督查制度等。为了促进工作的顺利开展，我们充分利用党组织这个平台，发动企业党员干部，做好项目的投资和上报工作，组织引导广大党员积极参与到园区开发和建设中来。我们还组建开发区党员义工队，由200多名党员组成，通过党员自愿选岗认职，参与园区治安防范、环境整治、文化建设、环保宣传、结对互助等公益活动中来，取得了良好的社会效益。如纬十七路一带企业经常有产品原料被偷盗，许多企业损失巨大，红光集团区域党组织知道这个情况后，牵头联合周边十多家企业进行治安联防，每家企业出保安2-3名，统一配备对讲机、服装、巡逻工具，进行24小时巡逻，有效地遏制了这一区域内偷盗现象的发生，得到企业主的肯定。

此外，我们还通过开展“村企结对共建”活动，发挥党组织的主导作用，引导企业“致富思源、富而思报”，助推社会主义新农村建设。目前，开发区已有35家企业与农村党组织开展结对共建活动。如红光集团党总支与仙溪镇屿头村进行结对，为该村送去扶贫资金10多万元，并在该村建立村企联合党政校，培养实用人才；金剑环保区域党总支与福溪乡御营村联系帮扶，为该村送上扶持建设资金共15万元。