开发区作为全市继五镇十街之后的第16个综治网格化管理工作大区块，年初以来，开发区管委会紧紧围绕创建“平安和谐开发区”的总目标，以维护社会稳定为基石，进一步推进“网格化管理、组团式服务”工作，全力推动各项社会管理综合治理工作顺利开展。

19个综治“网格”初见规模

截至2012年上半年，开发区在册登记企业共计259家，综治辖区内为73家，其总员工数为1.3万人，其中新居民人数为1.02万人。

今年以来，开发区严格落实“综治进民企”、“三三达标”、“综治八大员”、“综治网格化”等工作，安排工作人员走访辖区内各企业，并与73家企业签订综治目标责任书。

今年上半年，开发区管委会调整了原来的综治网格，以200人以上企业作为一个小格，其余企业以地块合并（人数以1000人内）划分为一个网格。调整后开发区共设置19个网格，目前已经完成开发区的网格化提升工作和综治辖区内的4家200人以上企业的综治网格提升工作，近期将全面推进其它企业的网格化提升。

同时，73家企业中100人以上企业已全面展开综治工作，组织成立了“社会管理综合治理领导小组”、“综治八大员工作领导小组”、“综治网格化工作领导小组”等，落实“社会管理综合治理工作室”，配备专（兼）职综治工作人员。

将矛盾化解在网格内

网格化工作涉及方方面面，整合了基层党建、公共服务、社会事务管理等方面。开发区管委会抓好网格管理服务的落实，设立网格化管理办公室，在辖区企业开设企业网格化管理办公室，明确信息采集员、录入员等专人负责日常工作，上报企业日常动态及流动人口名单。并对每日辖区内的相关信息如重点人员、重点部位、矛盾纠纷等统计上报，以便市领导及相关部门及时掌握动态，形成上下衔接紧密、协调顺畅的良好局面。

同时，开发区管委会组织网格管理服务人员深入各个网格，及时了解掌握企业诉求以及重点人群、矛盾纠纷等信息，进一步畅通信息渠道，将阳光信访系统和温州综治网格化管理信息系统相结合，第一时间掌握、处理各类矛盾纠纷和治安安全隐患。

对于需要上报或配合处理的，第一时间上报上级部门或相关部门及时处理，努力把影响和谐稳定的突出矛盾和问题化解在网格内。