每天早上，浙江新安国际医院住院部的上空会飘起悠扬动听的歌声，歌声来自一群长期住院疗养的“老病友”，他们自发聚集在一起，用精彩的活动丰富了自己的住院生活。而将他们维系在一起的，是一个特殊的党支部——老干部康复党支部。

党支部丰富“老病友”晚年生活

这个党支部的成员都是在医院住院的“病友”，年龄普遍在85岁以上。他们原本是嘉兴各单位的老干部，离退休后身体不太好，需要长期住院疗养，但想再回原单位过组织生活实在不方便。如何让他们远离“孤独”、“寂寞”，积极参与到党组织活动中?2013年9月，在新安医院的积极支持与倡导下，老干部康复党支部应运而生。

老干部康复党支部共吸纳住院的老干部70多位，是秀洲区成立的首家民营企业离退休干部党支部，也是该区民生党建重点工程“九大家园”之一。据了解，其实早在2012年，秀洲区委老干部局发现新安医院住院病人中，有较多的离退休干部党员，便计划成立“老病友”的离退休干部党支部，在之后的多次协商、酝酿后，这个想法终于在新安医院的大力支持下成为现实。

党支部的成立提升了“老党员”的“幸福指数”。“我们党支部的活动很多，几乎每个月都会有，比如去年举办了中秋节、感恩节的文艺晚会，现在每个月还有专家参与主讲的主题健康讲座，还会接送行动不方便的老干部回家、回原单位‘走亲戚’，并赠送‘走亲戚’基金，举办老干部趣味游艺会、联欢会等。”老干部康复党支部的书记王月明说，“这些丰富多彩的活动使老干部们和护士们相处非常融洽，也加强了离退休干部思想政治建设，拓宽了民生党建的工作平台，我们医院都是以提升他们在医院的幸福指数为目标。”

“孵化中心”助推非公企业党建

新安医院老干部康复党支部是秀洲新区工业园区众多非公企业党支部之一。近年来，秀洲新区工业园区党工委着力在“加强领导班子建设、助推产业转型升级、夯实基层组织建设、开展创先争优活动、加强和创新社会管理”上下功夫、求突破、促发展，着力打造园区党建工作新高地。

2010年10月以来，秀洲新区工业园区党工委整合辖区内430多家企业主体，按照“相邻、相近、就近组建”的原则，成立了九个区域性党组织孵化中心(以下简称“孵化中心”)，将党组织工作网络延伸到每一家企业，实施党组织和党员孵化行动，即当企业条件成熟时，按照单独组建的模式帮助其组建党组织;对于不具备单独组建党组织的企业，把零星党员纳入党组织“孵化中心”所在支部，实行统一管理、集中孵化，同时积极做好本区域内入党积极分子及党员的发展培养、预备党员的转正、流动党员的关系接转等工作，全面规范开展党建工作。

通过建立党组织“孵化中心”，不仅有效破解了非公企业党组织组建率低、党员作用发挥不明显等问题，推进了非公企业党的组织和工作覆盖，而且打破了区域界限，进一步优化了党建资源，构筑动态开放、区域互动的党建工作体系，提升了园区党建工作的整体水平。

“孵化中心”成立以来，已孵化非公企业党支部4个，其中外资企业党支部1个，2家企业党支部升格为党总支;新孵化党员80名，培养入党积极分子160人。园区内1家企业被评为省级先进基层党组织和省级“双强百佳”先进企业，2家企业被评为市级“红船先锋”基层党组织，1家企业被评为2010-2012年创先争优先进基层党组织。