主持人：

本报记者王继红

通讯员叶颖姜维军

本期嘉宾：

市政协委员衢州绿色产业集聚区管委会副主任傅金生

市人大代表巨化技术中心副主任、博士周强

市发改委副主任市对接中关村工作办公室主任黄孔森

主持人：如果要评选我市2013年度热词，“中关村”绝对名列前茅。去年8月22日，我市与中关村签订战略合作协议，仅用时3个月，浙江中关村科技产业园就正式挂牌开园。首先，请黄主任介绍一下去年的主要工作。

黄孔森：根据市委、市政府的统一部署，村办工作组自去年9月1日抵京开展对接工作以来，全力推进信息搜集、项目洽谈、部门协调、活动组织、开园筹备、队伍建设等工作，顺利实现开园暨项目集体签约入驻，有22个项目签约落户浙江中关村科技产业园，总投资147.7亿元。

主持人：时间短、任务重，成绩不俗，黄主任，您觉得哪些体会对今后的工作有启发?

黄孔森：我们认为领导重视是关键、各方配合是基础、齐心协力是重点。

自市委、市政府作出建设浙江中关村这一重大决策以来，得到了省、市领导的高度重视，市里专门成立了市对接中关村工作办公室，抽调24名干部派驻北京开展对接工作，并做专门培训。

各方配合既有我市有关部门给予村办的大力支持，也有衢州乡贤的帮助。在京各界乡贤对对接中关村工作给予了高度关注，主动提供项目信息，专门来驻地交流座谈，怀着思乡之情、助乡之切帮助出点子、谋思路、牵线搭桥。

主持人：傅金生委员长期工作在建设部门，眼下是集聚区分管建设的领导，我们听听他的意见、建议。

傅金生：首先我们要正视衢州建设中关村科技产业园的优势与制约因素。优势包括区位、资源要素、体制机制、功能配套、科技创新，以及我市的综合实力稳步提升等。制约因素，我认为存在着产业布局较分散、产业亟需升级、产业支撑尚需完善和生态效益有待挖掘等方面。

我的政协提案是《深化与中关村合作，促进产业转型升级，推进衢州绿色发展》，具体有6方面内容。包括优化产业布局、提升规划引领作用;加快设施配套，提升平台建设水平;促进项目落地，实现成果有效转化;落实政策措施，构建良好政策环境;宣传浙江中关村，努力扩大品牌效益;建立长效机制，创新支持服务体系。

总起来说，就是要以敢闯、敢试、敢拼的精神，将浙江中关村建设成为创新驱动的“桥头堡”。

主持人：要把浙江中关村建成创新驱动的“桥头堡”，显然需要黄主任所说的各方配合与齐心协力。对此，黄主任还有什么补充的建议吗?

黄孔森：我非常赞同傅金生委员提到的建立长效对接机制;此外宏观一点的层面，我还有两方面建议：

要呵护好中关村品牌，浙江中关村来之不易，需要我们不断强化品牌建设，扩大品牌效益。通过完善规划，突出科技创新、高端引领的基本要求来布局产业。要以中关村产业发展理念来指导编制市、县(市、区)产业差异化发展规划，统筹全市资源，实现个性化发展，形成富有地方特点的块状经济。

转变干部思维方式很重要。坚持产业、科技、金融三措并举，北京中关村的发展离不开其独有的发展模式、包容精神和创新机制，其创新机制更多体现为科技、金融的创新。因此，我市要加快完善企业孵化体系，全面推进科技、金融创新的机制研究，大力引进各类研发机构和创新人才。

主持人：黄主任讲到了人的因素，人大代表、巨化技术中心副主任周强来自东北，自2005年于大连理工大学博士毕业后来衢工作，主要从事新型氟氯材料、低碳制冷剂、资源综合利用和药物中间体等领域新产品、新技术研发工作。已累计承担、参加国家级项目6项、省级项目10项,申请发明专利七十余项。我们来听听他的意见、建议。

周强：毕业时，我就决定到企业工作。选择衢州，是因为巨化是行业龙头，衢州有舒适的生活环境。能安心在巨化工作，是因为企业对我综合能力的持续培养，使我的个人能力和工作平台得到持续的提升;宽松的工作氛围，巨化鼓励创新、宽容失败的创新文化，容易激发科技人员的创造积极性;融洽的上下级关系，使科技人员有渠道阐述自己的诉求。

衢州如何发挥好中关村的“桥头堡”作用?我觉得要继续加大力度引进高层次人才。这方面我们有优势：生活压力小，生态环境好，毗邻发达城市圈;氟硅产业、空气动力装备、光伏产业等，在国内具有较大的影响力;人才政策力度大，执行好等。

劣势是高端研发平台少，生活配套(尤其是初级教育)同大城市相比差距明显，城市及地域内企业的知名度较低，工资待遇偏低，企业对人才的激励政策吸引力不大等。

所以，我有以下这样三点建议：

加大城市、企业的宣传力度。继续组织企业到有关高校和人才交流会举行专场招聘，并开展广泛宣传，提高城市和企业的知名度。此外也可考虑在相关高校设置专项奖学金。

利用优势产业的知名度和优势平台，引进同行企业的成熟人才，并引导企业提高薪酬待遇。

做好软环境建设，高层次人才很重视子女教育等问题，因此，在子女初级教育择校方面能否给予优先权?此外，人才政策要考虑即时激励和长效激励的平衡统一。

主持人：最后我们请黄主任介绍一下，今年村办的具体工作计划，这也可以让更多关注中关村的市民、企业主了解情况，并积极建言献策。

黄孔森：我们的目标是力争通过两年左右的努力，将衢州市打造成中关村对外区域合作示范城市。今年的具体工作包括：

全力抓好签约项目落地。力争通过半年的努力，确保第一批签约项目全面启动，三分之一项目投入运行。

全力创新合作发展模式。要深化与中关村合作内容，拓宽合作领域，进一步密切与中关村管委会、中关村发展集团、清华科技园、企业家协会的合作关系，并在科研院所的合作上取得新进展。探索中关村与外地合作新模式,为衢州企业解决技术瓶颈。

全力推进项目人才引进。要拓宽项目在央企、跨国公司、上市公司的对接上求得新突破。要强化人才引进的力度，巩固并使用好我市与北京10所高校人才合作的平台。

全力推动新兴产业发展。重点围绕信息、生物医药、节能环保三大新兴产业。以东华软件、新联合众、惠普等公司的落地发展为契机，以软件开发服务为主，努力使我市在全国的云服务中心、物联网建设上占有一席之地。

全力构建对接长效机制。包括在激活企业主体上下功夫，在加大干部派驻上下功夫,在抢占对接高地上下功夫，争取列入中关村区域合作示范城市培育的范畴。主持人：一言以蔽之，长效机制事关长远，人才引进刻不容缓。谢谢3位嘉宾!