中国经济导报 周立栋 记者沈贞海 浙江宁波电 实体经济是加快高质量赶超的根基。实体经济如何与人力资源服务实现融合发展?浙江省宁波市鄞州区给出了答案。

9月16日下午，以“智汇鄞州、才创未来”为核心主题的“新时代、新动能、新增长”—2018宁波人力资源服务业与先进制造业、现代服务业供需对接洽谈会在浙江省宁波市鄞州区举行。

多元化资源“智汇”鄞州

中国经济导报记者了解到，本次2018宁波人力资源服务业与先进制造业、现代服务业供需对接洽谈会的举行，旨在为促进人力资源服务业和实体经济深度融合，加快宁波作为“一带一路”建设综合试验区推进步伐，着力解决实体经济领域人才供给不足的问题。

本次活动由宁波市人力资源和社会保障局、宁波市鄞州区人民政府主办;鄞州区人力资源和社会保障局承办。

在会议现场，近百家对人力资源专业服务或技术提升有需求的优秀制造型企业，五十多家国内知名人力资源服务机构，二十余家高职院校参加对接。

中国经济导报记者关注到，本次对接洽谈会上还举行了重量级的签约仪式。据园区负责人介绍，截至今年八月，包括今天签约的两家重点机构在内，园区入驻机构总数已经突破70家。

此外，鄞州区人社局还正式发布了《关于加快发展鄞州区人力资源服务产业的实施意见》，细致地解读了人才新政。政策囊括了财政补助、房租补助、高端项目资助、引才奖励、培训补贴、扶优补助等方面，鄞州区在人才政策上的深度着力由此可见一斑。

值得关注的是，本次峰会还举行了两场大咖主题分享： A.O.史密斯(中国)公司人力资源副总经理杜以玲的《以公司价值观为核心的人力资源实践与创新》;智联招聘资深人才专家郝健的《制造业人才大数据分析》带与会嘉宾走进了企业核心价值观塑造与企业用工背后的密码世界。

高质量发展“才创”未来

当前，鄞州正处于高水平全面建成小康社会的决胜期、全方位推进各个领域转型的关键期、跻身全国一流强区最前列的跨越期，同时也正处于人才的大量需求期、各路英才施展才华的机遇期。鄞州正蓄势待发，为广收天下人才而布局谋篇。

鄞州区区委常委、常务副区长王兆波表示，要紧密围绕鄞州区在现代服务业、先进制造业、人力资源服务业多重优势，期待通过搭建对接平台，进一步推动宁波市先进制造业、现代服务业和人力资源服务行业的深度融合。

宁波市人力资源和社会保障局副局长周永全在致辞中表示，宁波市作为“一带一路”建设综合试验区，将进一步开放以制造业与现代服务业为重点的优势领域，通过人才智创科技周等活动，进一步为人力资源产业、先进制造业、现代服务业的发展带来更多的机会。

鄞州区产业往更高质量发展的关键在于人才。有了源源不断的人才，产业融合升级就有了定海神针。

据了解，截止2018年6月底，鄞州区共有人力资源服务机构264家， 2018年半年度产业营业收入约48.4亿元，实现税收8794.7万元，同比增长44.8%，其中，浙江(宁波)人力资源服务产业园区已汇集世界500强万宝盛华、外企德科，科锐国际、杰艾人力资源、杰博人力资源等一批国内外知名机构、艺羽人力资源等新兴创新型人力资源机构及社会组织61家，园区营业收入约33.4亿元，贡献税收6067万元，累计推荐培养各类企业中层专业人才1万余人次，保持着大体量高质量的人才配置水平。

为加快建设人才强区，鄞州区以浙江(宁波)人力资源服务产业园区为重要基地，加强人才培育与引进平台建设，积极出台新政策引机构聚人才，力争成为具有强大影响力的长三角南翼人力资源服务产业高地，为区域经济社会创新转型发展提供有力的人才支撑。

据悉，鄞州全区正全力建设现代化新都市核心区，促进先进制造业向智能制造发展，加快现代服务业精耕细作，需要汇聚八方智慧，各路英才。通过此次多层次多方洽谈活动，进一步下好实体经济与人力资源服务业这盘“融合”棋，积极为先进制造重点产业与现代服务业等鄞州重点产业融合发展提供可参考经验。

在鄞州，人力资源服务业已经成为实体经济发展的重要推手。(本稿图片均由陈建宁摄影)